Evaluasi dan Monitoring Pelayanan Kesehatan Masyarakat (By, Suriyani,S.Kep.,Ns)

Defenisi Evaluasi...
Menurut WHO
“Suatu cara yang sistematis untuk mempelajari berdasarkan pengalaman dan mempergunakan pelajaran yang dipelajari untuk memperbaiki kegiatan yang sedang berjalan serta meningkatkan perencanaan yang lebih baik dengan seleksi yang seksama untuk keg. masa mendatang.”

Menurut Wolter W Holland :
“ Ketetapan formal dr efektivitas dan efisiensi dan pengawasan dari intervensi yang direncanakan dlm mencapai sasaran (obyektif) yg ditetapkan .“

- Komponen Utama    a. Kesesuaian yang berkaitan dengan alasan atau maksud mengadakan program, rencana kegiatan, dan
       pelayanan
   b.Tinjauan terhadap kemajuan program
   c. Daya guna dan hasil guna program
   d. Dampak pelaksanaan program
- Jenis Evaluasi Program..

   a. Evaluasi awal kegiatan
   b. Evaluasi formatif
   c. Evaluasi sumatif

- Terdapat dua jenis evaluasi yang perlu kita pertimbangkan :
   a. Evaluasi atas proses
   b. Evaluasi dampak
Pentingnya Evaluasi.....
    - Memperlihatkan keberhasilan atau kegagalan suatu keg.
    - Menunjukkan di mana & bagaimana perlu dilakukan perubahan-perubahan.
    - Menentukan bagaiman kekuatan atau potensi dapat ditingkatkan.
    - Memberikan informasi untuk membuat perencanaan dan pengambilan keputusan.
    - Membantu untuk dapat melihat konteks dengan lebih luas.
Tujuan Evaluasi
       Untuk mendapatkan informasi dan menarik pelajaran dari pengalaman mengenai pengelolaan kegiatan, keluaran, manfaat, dan dampak dari kegiatan yang baru selesai dilaksanakan, maupun yang sudah berfungsi, sebagai umpan balik dalam pengambilan keputusan dalam rangka perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan pengenadalian kegiatan selanjutnya.


Monitoring Yankes...........
1) Melakukan pengawasan terhadap fungsi kesehatan yaitu:
    - Perencanaan program kesehatan
    - Pelaksanaan program kesehatan
    - Pengendalian kinerja kesehatan
    - Pertanggungjawaban penyelenggaraan kesehatan
Tujuan Monitoring
1. Mengkaji apakah kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan telah sesuai dengan rencana
2. Mengidentifikasi masalah yang timbul agar langsung dapat diatasi
3. Melakukan penilaian apakah pola kerja dan manajemen yang digunakan sudah tepat untuk mencapai tujuan
    proyek.
4. Mengetahui kaitan antara kegiatan dengan tujuan untuk memperoleh ukuran kemajuan,
5. Menyesuaikan kegiatan dengan lingkungan yang berubah, tanpa menyimpang dari tujuan

Rencana Monitoring..........
Langkah 1 : Menentukan kegiatan & keluaran utama yg harus dimonitor untuk sektor kesehatan.
Langkah 2 : Menentukan pihak mana yg akan melakukan monitoring dan kapan.
Langkah 3 : menentukan siapa saja yg akan menerima laporan hasil monitoring.

Manfaat Monitoring
 a. Bagi pihak penanggungjawab program :
 b. Salah satu fungsi manajemen yaitu pengendalian dan supervisi.
 c. Sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja.
 d. Untuk meyakinkan pihak-pihak yang berkepentigan.
 e. Membantu penentuan langkah-langkah yang berkaitan dengan keg. selanjutnya.
 f. Sebagai dasar untuk melakukan monitoring dan evaluasi selanjutnya.


Bagi pihak pengelola :
 a. Membantu untuk mempersiapkan laporan dlm waktu yang singkat.
 b. Mengetahui kekurangan-kekurangan yang perlu diperbaiki dan menjaga kinerja yang sudah baik.
 c. Sebagai dasar (informasi) yang penting untuk melakukan evaluasi kegiatan.

Aspek Evaluasi & Monitoring Sistem Yankes.........
 1. Formulasi sasaran
 2. Kebutuhan (need)
 3. Kemauan/Keinginan (want)
 4. Penggunaan (utilization)
 5. Penerimaan (acceptance)
 6. Kemapuan Penerimaan (acceptability)

Komponen Program....
  - Sasaran
  - Kegiatan
  - Sumber Daya

Langkah-Langkah Evaluasi & Monitoring.......
a) Tahap perencanaan evaluasi
* Formulasi sasaran
* Spesifikasi ukuran penampilan
* Membuat model,rencana dan program
b) Tahap pelaksanaan evaluasi
* Mengukur hasil
* Menetapkan dan menerangkan derajat keberhasilan
* Rekomendasi kegiatan yang tepat sesuai dengan sasaran dan hasil nyata

Karakteristik Monitoring & Evaluasi....
 a. Bagian tidak terpisahkan suatu program
 b. Suatu proses teratur, sistematik, menjamin pencapaian tujuan
 c. Alat pendukung, tidak hanya memonitor pencapaian, tetapi juga menjamin orientasi manfaat program bagi
     masyarakat sasaran
 d. Membantu mengenali strategi mana yang efektif dan mana yang tidak
 e. Merekam pembelajaran program untuk perbaikan

Persamaan & Perbedaan Monitoring & Evaluasi....
Unsur-Unsur Monitoring dan Evaluasi
Langkah Pengembangan Monitoring & Evaluasi .....
 a. Menetapkan tujuan
 b. Mengembangkan serangkaian indikator yang relevan dan praktis
 c. Mengembangkan sistem:
– pengumpulan (pencatatan & pelaporan);
– pengolahan data,
– penyajian dan analsisis data/ indikator dan
– diseminasi informasi

Definisi Indikator.......

Ukuran tidak langsung, mengindikasikan suatu kondisi, keadaan, atau peristiwa

Kriteria Indikator.....
Akademik :
- Valid
- Objektif
- Sensitif
-Spesifik
Praktis

Spesifikasi indikator..........
▪ Perlu kejelasan:
─ Proporsi atau rate,
▪ numerator/ pembilang: jumlah unit yang terjangkau/ dijangkau
▪ denominator/ penyebut; jumlah unit sasaran yang diharapkan
▪ Menunjukkan besaran atau arah perubahan,tidak menjelaskan mengapa terjadi perubahan

Beberapa Contoh Indikator........
a. Indikator kebijaksanaan kesehatan:
   - Komitmen politis terhadap kesehatan masyarakat.
   - Alokasi sumber daya yang cukup untuk yankes.
b. Indikator sosial ekonomi:
   - Laju petumbuhan penduduk.
   - Distribusi upah/pendapatan.
c. Indikator penyediaan yankes:
   - Ketersediannya.
   - Daya jangkau masyarakat.
d. Indikator cakupan yankes dasar:
   - Tingkat pengetahuan dibidang kesehatan
   - Fasilitas sanitasi yang cukup dirumah
e. Indikator status kesehatan:
   - Perkembangan psikososial anak.
   - Angka kematian bayi




........THANK YOU.....